Nok et år nærmer seg slutten – vårt fjerde hele driftsår. Det ville være feil å si at året bare har hatt oppturer, men det har heldigvis vært flest av dem. Her er utvalgte høydepunkt.
Marie Hegge Olsen (18) fra Stathelle er ny lærling hos oss og godt i gang med å lære seg plastmekanikerfaget. Hun startet læretiden sin i august og har allerede fått bryne seg på spennende prosjekter og hatt gode opplevelser i bedriften.
Vi er på jakt etter en erfaren og engasjert prosjektleder, med stålkontroll på prosjektgjennomføring og gode mellommenneskelige egenskaper.
Vi elsker plastsveising, men innser at det er et smalt fagfelt. Derfor utdanner vi lærlinger og ansetter folk med annet fagbrev og lærer dem plastfaget. En del av denne opplæringen foregår på sveisekurs.
Rekordmange hadde lyst til å jobbe som plastsveiser hos oss da vi lyste ut ledige stillinger. Det resulterte i syv ansettelser, og nå er fire av dem på plass.
Mens store selskap som Equinor og Kongsberg Gruppen topper listen over de mest populære selskapene blant nyutdannede siv.inger, søkte Frikk Knutsen seg til Bluegreen i stedet.
Vi er i en sterk vekstfase, med full ordrebok i flere år fremover. For å sikre at veksten vår blir lønnsom, trenger vi en sterk og kompetent CFO. Kanskje det er deg?
Guro Eilefsen er lærling i plastmekanikerfaget her hos Bluegreen. Den blide 23 åringen fra Drangedal gikk på lærerstudier i 1,5 år, før hun landet på at en fysisk jobb passet henne bedre.
Bluegreen har store ting på gang (bokstavelig talt), og trenger flere flinke fagfolk! Akkurat nå ser vi etter plastmekanikere og andre fagfolk som tømrer, platearbeider, industrirørlegger og industrimekaniker.
Etter noen år på Røra i Skien, har vi nå flyttet plastverkstedet vårt til hovedkontoret i Bamble. Det gjør veien kort, både opp til kontoret og ned til anleggsområdet ved Frierfjorden.
Ida Nilsen var vår første lærling. Nå, bare to år senere, er hun formann med operativt ansvar for opptil 12 fagarbeidere. – Jeg elsker å få prosjekter til å gå på skinner, sier hun.
Som en av Norges ledende på termoplast, kjenne vi på et særlig ansvar for å sikre utdanning av kompetent arbeidsplass. Nå er vår fjerde lærling på plass.
Det er et stort behov for flere fagarbeidere i norsk industri, og Bluegreen er dessverre intet unntak. Vi vokser raskt og plastsveising er et fag med lav kjennskap. Et godt samarbeid med NAV gir oss tilgang på kandidater.
Sondre Thorsen går fra Veidekke til stillingen som COO i Bluegreen: Jeg gleder meg til å jobbe i en ambisiøs og fremoverlent bedrift.
For å realisere det banebrytende oppdrettsanlegget Marine Donut styrker vi prosjektlederteamet vårt. Det er en glede å ønske Henrik Thorstensen velkommen til oss!
I sommer har vi rekruttert to nye krefter til engineering, prosjekt og administrasjon i Bluegreen.
Vi er i sterk vekst og trenger å styrke laget med flere flinke folk! Vi ser etter både fagarbeidere og ingeniører. Søknadsfrist 24.4.
– Jeg hadde ikke peiling på hva jeg gikk til! Men både folka og faget har levert over forventning, sier vår nye lærling Caroline Ritch-Wedding fornøyd.
I Bluegreen er vi alltid på jakt etter flinke folk. Så da Bjørn, Jan Egil og Kim Andre banket på døra i høst, trengte vi ikke lang betenkningstid for å si “Velkommen til oss!”.
For å leverer gode prosjekter er vi avhengig av flinke folk. Plastmekanikerfaget har lav kjennskap, og det er dessverre lite kunnskap om plast i skolen. Det er derfor helt avgjørende for oss å være en lærlingbedrift for å sikre tilgang på kompetanse.
